FB体育强化科普 内外不堵

　　FB体育科学技术普及（简称科普）是国家和社会普及科学技术知识、弘扬科学精神、传播科学思想、倡导科学方法的活动，是实现创新发展的重要基础性工作。随着我国科普事业蓬勃发展，公民科学素质得到快速提高，但同时还存在对科普工作重要性认识不到位、落实科学普及与科技创新同等重要的制度安排尚不完善、高质量科普产品和服务供给不足、网络伪科普流传等问题。面对新时代新要求，为进一步加强科普工作，尤其针对面对基层一线的我们，更要强化对领导干部和公务员的科普。

　　强化对领导干部和公务员的科普，就要在干部教育培训中增加科普内容比重，突出科学精神、科学思想培育，加强前沿科技知识和全球科技发展趋势学习，提高领导干部和公务员科学履职能力。

　　孟子云：“贤者以其昭昭，使人昭昭；今以其昏昏，使人昭昭。”此话的意思是，“贤人先使自己明白，然后才去使别人明白；今天的人则是自己都没有搞清楚，却想去使别人明白。”指外行人胡乱指挥内行人或者自己不懂却想要使别人明白。如果我们的领导干部和公务员都不具备基本的科普知识，那如何去安排指导别人工作，那只能走到哪儿都是“开黄腔”， 那只能是“半瓶水响叮噹”，只能“以其昏昏，使人懵懵”。

　　俗语亦云：要给别人一碗水，你首先得有一桶水。科普亦然！这就要求我们领导干部和公务员必须加强科普知识的学习以加强履职能力。

　　在此，我们可以参考借鉴一下华为公司以“点”“面”“场“为开放平台以加强交流互动提升能力而建立的咖啡屋。

　　华为全国各地的园区里有各式各样的咖啡厅，在这里，你可能会偶遇公司高管，正在接受访谈；可能会看到外国面孔，正在用流利的中文分享他们的观点；也可能会发现一群年轻人在白板上推演公式，因为观点的不同而激烈辩论。即便近几年，公司遭遇了前所未有的挑战，华为依然建设了许多园区图书馆和咖啡厅，依然保持在员工激励、荣誉表彰、繁荣园区等方面的投入。

　　华为坚信，科技公司最主要的价值创造是创新，而创新之源来自员工的活力与创造力。未来不是省出来的，而是持续投入和努力奋斗所创造出来的。

　　热火朝天的讨论、思维火花的碰撞，往往是灵感的源泉、攀登的起点。如今，华为在很多大学校园里或者高校附近，建立了“黄大年茶思屋”。

　　华为鼓励员工走出办公室，与大学教授、科研人员一起喝喝咖啡、聊聊思想，共同探讨产业的方向与未来，甚至是全社会所面临的技术难题。鼓励每位员工多读、善思、能辩，从悠久而璀璨的人类文明中获取智慧的力量，从他人和行业的优秀实践中寻找突破的方向，打开思维的天花板，这是“点”的开放；

　　华为倡导每一位员工与内外部专家多喝咖啡、交流思想，借他山之石吸收宇宙能量，这是“面”的开放；

　　华为把先进论文和技术难题公开发布到网上，欢迎行业和社会合力推动、互相启发、竞相破题，让创新的力量奔涌向前，这是“场”的开放。

　　华为努力营造从“点”到“面”，再到“场”的开放，推动整个行业的进步，共同来解决整个社会所面临的技术难题。

　　没有规矩不成方圆，制度的生命力在于执行。为此，为了更好更快推进科普工作，我们要强化工作保障和监督评估。完善科普法律法规体系，推动修订《科学技术普及法》，健全相关配套政策，加强政策衔接。开展科普理论和实践研究，加强科普调查统计等基础工作。加强科普规范化建设，完善科普工作标准和评估评价体系，适时开展科普督促检查。合理设置科普工作在文明城市、卫生城镇、园林城市、环保模范城市、生态文明示范区等评选体系中的比重。FB体育返回搜狐，查看更多