博为峰软件测试培训怎么样？靠谱吗？FB体育

　　FB体育我想说的是，并不存在我们想象的那么巨大的个人能力（至少是智力）的差距。更多的是一个刚入行的测试工程师，在不明白问题背后逻辑的情况下，有诸多的因素制约他去完美的解决问题。

　　尤其是在面试的时候，当问到某个软件测试初学者你会什么技术的时候，对方上来就开始罗列自己学过的工具，但是这并不是正确答案。

　　什么是技术？技术是你解决问题的能力。会使用工具不叫技术，会使用工具去解决问题才是技术。

　　要做到会使用工具解决问题，你要做到一是懂工具，二是懂问题。比如有人和我说我对jmeter很熟悉，然后就开始罗列各种知识点。但是当我问到jmeter在实际中如何解决问题，往往对方并不能给出有效的答案。

　　软件测试行业需要的知识面非常的广泛，但是广泛并不意味着肤浅。当学习的路径缺乏系统化和网络化，你会发现这个人的技能都是不懂前因后果和来龙去脉的野路子方法。

　　网上免费视频，难以确保质量和时效性，经常可以见到网上都是几年前的老视频；

　　找人带，这种效率比较高，遇到问题解决问题，但是大部分的人并没有这样的机会找到这样的人；

　　所以，当面对一系列要学习的内容，初学者很难把握好自己的“节奏”。而且面对铺天盖地的各种“学习资料”，初学者也很难进行甄别和选择。

　　比如一个计算机专业的学生要入行软件测试，可能就不需要进行入门培训了，自己找点视频看看就能很快上手，本身起点比较高，他们真正需要培训的阶段可能是在职提升突破瓶颈的时候。

　　大家缺少的不是学什么，而是自学的能力。很多人必须承认的一点就是，自己对于学习内心是抗拒的，因为学习和健身这些事情都是反人性的事情，人性就是贪图享受。这类人会通过强烈的企图心来推动自己，更重要的是，能够主动寻找前人走过的路，找到适合自己的学习路径。

　　这类人或许并不是很聪明，但是好在年轻，不怕犯错，而且有着一股子蛮劲，管他有用没用，先学了再说，最终往往也能获得很好的效果，很多的大神，都是从类人中凸显出来的。

　　比如前面说到的身边有人带，因为能够及时解决实际问题，这种情况下或许技能不够系统，但是短期内是足够使用的。

　　如果说，我感觉上面的优势我都没有，好像都不突出，那么，建议你还是可以考虑去培训一下的。

　　首先就是效率问题，把你可能需要花费半年学完的东西给你压缩到3个月集中学习，定时定量按计划进行突破；

　　其次是思路的问题，让你少走弯路，学习的内容和方向给你规划好，不需要再去来回调整内容，方向对了，剩下的就是朝前走；

　　再者是自控力的问题，强制你学习，付出了金钱的成本，结合督学的体系，去对抗你的惰性

　　最后就是针对性解决问题，尤其在自学的过程中，最大的门槛就是没有实战项目和遇到问题不能及时解答，这样会极大程度耽误学习进度和学习效果。

　　所以，准确的去衡量一下自己的实力以及身边可以用的资源，你就会知道自己要不要去找一门课程去培训一下。

　　前几年软件测试行业快速扩张的时候，很多针对零基础的培训对外宣称的都是：不用写代码、女生学更好、越老越吃香、不用加班、2个月就能就业，结果出来的找不到工作，要么都扔到外包了，甚至很多在培训完只能再次转行。

　　这几年招聘的要求提高了，性能和自动化是基本技能了，于是开始大力进行自动化的教学。

　　如果真的是教实战倒也无可厚非，但是很多你花了钱就是学了一堆的软件安装和工具使用。

　　凡是对老师身份遮遮掩掩的都是耍流氓！教你的老师，说不定就是刚毕业的学生。

　　每个圈子都不大，如果老师够牛掰，相信你一定可以在知名论坛，或者各种大会上见到你的老师。

　　简单的看下机构的成立时间，如果成立时间太短，课程迭代次数较少，可能成熟度不太高；然后规模作为参考，最主要的是服务保障和教学模式，课后的作业、讲评、答疑是否充足和及时，教学方式是录播还是直播，每周的上课次数等等，这些都是首先要参考的重要因素。

　　尤其要能够试听一下，了解授课风格是否喜欢，有些情况下老师的技术好不代表会讲课；

　　前面也说到了，适合自己的才是最好的。在明确了自己要参加培训之后，还要明确自己培训的目的，是要就业，还是提升，还是解决某个针对性问题，这样才能找到适合自己的课程。

　　上面是结合目前一线大厂使用的最前沿、最高频的技术体系所整理的学习路径，也是测试在职成长为高级测开，冲击一线名企大厂的测开岗位所必备的学习内容。

　　很高兴可以回答楼主的问题，其实我个人觉得，选择一家靠谱的培训机构很重要，

　　关于博为峰软件测试培训机构是否靠谱，大家褒贬不一。其实我也多少了解他们机构，但是在这里我不过多的去说好与不好，就谈谈如何选择一家好机构，标准是什么吧。和大家来分享一下，各位有不同的意见也可以相互评论。

　　首先，我认为选择机构进行学习培训，肯定比自己学习好，这个事情本身的逻辑是没有问题的。我猜很多同学情况差不多，上大学时，没有选到自己喜欢的专业，被迫服从调剂进入某专业，后来因为大二成绩不够年级前5%，所以也无法转自己喜欢的专业。就这样浑浑噩噩的上完了大学。

　　可是大学毕业以后，问题也就浮现出来了，要在社会生存，自己的能力又不足，这时就会很大压力，也会迷失自己，没有方向感，那么看好一个行业，想去尝试，这个时候去培训就业学校学习就成了不错的选择，我个人也是这样。主要也是看中了目前市场前景，互联网的公司也很多，软件测试行业就业前景不错，薪资也是特别不错。

　　试想，如果没有这种想法，也没有下定决心去学一个行业，那可能还要继续之前的茫然，还不知道什么时候才能熬出头，所以，我认为参加培训就业班，本身无可厚非。毕竟，对于我来说，肯定是做符合市场趋势的相关工作，才会有更长远的职业道路。

　　其次，培训就业机构鱼龙混杂，很难分辨。主要问题还取决于学校的实际情况。我觉得，教育培训行业始终以效果为王，而效果的实现又高度依赖于口碑还有实力，因此师资的质量始终非常关键。参加学习效果好不好，很重要的一方面，就在于师资力量好不好。

　　我们主要还是要去查询相关的公司介绍，机构的课程内容等，另外，选择自己喜欢的行业非常重要。我觉得，不管你参加哪里的培训就业班，选择自己喜欢的行业是很重要的。如果你只看重薪资，选了自己不喜欢的行业，那么后期你在遇到学习瓶颈时，可能会有不想学的念头，所以，不建议你随便报个班，就去学习呢。这里也不推荐一上来就让同学报名，抢占名额等一系列的虚假噱头，都是为了多搞定一单，这里我更喜欢，通过介绍还有行业认知，让你可以完全了解软件测试行业，并且有相关试听课，让你尝试一下，在考虑报名否的机构。

　　最后，没有任何的培训，可以让培训者不动脑子、不配合学习。就能掌握大神的操作的。说到这个，我得说句公道话了。正所谓，师傅领进门，修行在个人。如果你认为参加培训就业班，有推荐就业机制，就一定能找到好工作，那就趁早打消这个念头。试想，你要是啥都不会，就算侥幸拿到offer，也过不了试用期的。毕竟哪个公司也不养闲人。好啦，FB体育以上就是我对培训就业的看法了，关于博为峰培训就业班怎么样，如果有兴趣的小伙伴可以做进一步的调查，谢谢

　　楼主可以多加对比了解下，我当时报班时候对比了好多家，对于我们这种小白去学这个的，花钱学习技能是重中之重，所以一定要避免被广告之类的洗脑哦，总之楼主可以多家对比，不要怕麻烦，希望你也和我一样如愿找到靠谱的机构，成功转行哦

　　任何测试培训机构，如果不是从业多年的专业高级测试工程师，而是一些客服、销售说给你听的意见你听听就行了。毕竟按人头拿钱。

　　你去咨询的天不能让你随便进一个正在上课的课堂试听，而是专门通知你为你而组织的试听课，你就别报名了。

　　咨询老师随时跟着你，监督学生和你沟通，无法了解学生真实学习情况的，你也就别报名了。

　　承诺包就业的，不就业全额退款的，我给你说，那就是你毕业后，海投式给你推简历，没错，你就业了，工资3千你干？还没你转行前高呢。说实话，我知根知底熟悉的培训机构，学的好的出来最低都是西安这8千以上。

　　具体软件测试要学习的的内容我梳理了一个思维导图，大家可以参考，如果咨询的机构连这些基本的知识都没有，别去了。