FB体育梁江涛：舒朗上市“硬伤”出了一道现实考题

作者：小编点击：发布时间：2023-01-11 04:01:26

　　FB体育山东舒朗服装服饰股份有限公司(以下简称山东舒朗)首发申请定于4月20日上会审核。《经济参考报》记者调查发现，山东舒朗多年拒为大多数职工办理社会保险及缴纳公积金，2010年为上市需要才突击补缴一部分，涉嫌重大劳动违法行为，存在上市“硬伤”。(4月18日经济参考报)

　　企业存在上市“硬伤”，这个料曝得好！“证券法”规定公司公开发行新股，应当符合的条件之一中就有，最近三年财务会计文件无虚假记载，无其他重大违法行为。山东舒朗多年拒为大多数职工办理社会保险及缴纳公积金，如果在申请时遭遇“要上市先社保”的门槛，那么，这无疑是积极地预防劳动违法企业进入资本市场的关键之举，有利于企业职工的权益保障，同时也是推动社会公平正义、政府良心的集中体现。

　　不过，这里仍要追问的是，何以等到企业申请上市才将拖欠职工社保问题摆上台面？“阵地失守”指望其他部门能“迎头拦截”，如此“交接式执法”靠得住吗？如果上市审核这一关守不住，监管部门是否只有望洋兴叹，苦笑一声了事？“社会保险费征缴暂行条例”规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。在2010年之前多年，山东舒朗未按规定为大多数职工缴纳社会保险及公积金，涉及人数在1000人左右，占其职工总数的80%以上，此前已经被多次举报。为了顺利上市，公司才突击补缴了近3年的社会保险。对此，监管部门何以能沉得住气，至今不予处罚？

　　舒朗上市“硬伤”给职能部门的联动执法出了一道现实考题。作为劳动部门，不能产生下游自有上市把关的依赖症。应对企业违规行为及早介入，对拖欠社保金的行为依法予以追缴，直到处罚，向法院申请强制征缴，这样使企业在申请上市前就能纠正违法行为，“轻装上市”。同时应构建包括证券管理部门在内的多部门联动执法机制，确保不因“狡兔三窟”而使有“硬伤”的企业钻了空子，“带病上市”。各部门要通报情况，强化配合，各负其职，严把关口，做到天网恢恢，疏而不漏。

　　作为证券管理部门应坚持一夫当关，万夫莫开，决不能前门亮出“明规则”，却留有潜规则的后门。还需在制度上规范企业上市的审批权，将社保金等法定义务的履行作为重要的前置条件，通过公开透明的公权力运作程序，接受全方面的社会监督，使之成为“铁板一块”的刚性门槛。更为关键的是不管哪个部门，都不能因为企业上市了，就松下一口气，懈怠对其履行各种法定义务的监督与管理，而要始终将其纳入监管视线，发现问题立即通报，相机处理。凡是有“证券法”所列企业有经查实后果严重的违法行为的，在限期内未能消除，应由管理部门决定终止企业债券上市。唯有此，才能逼出“大块头”的“大智慧”，上市公司在发展中竭尽社会责任，为更多的企业树立守法经营、善待员工的标杆。

　　① 本网欢迎各类媒体、FB体育出版社、影视公司等机构与本网进行长期的内容合作。联系方式

　　② 在本网转载其他媒体稿件是为传播更多的信息，此类稿件不代表本网观点。如果本网转载的稿件涉及您的版权、名誉权等问题，请尽快与本网联系，本网将依照国家相关法律法规尽快妥善处理。联系方式

　　③ 本网原创新闻信息均有明确、明显的标识，本网严正抗议所有以荆楚网稿源的名义转载发布非荆楚网原创的新闻信息的行为，并保留追究其法律责任的权利。

　　④ 在本网BBS上发表言论，不代表本网立场，应当理性、文明，遵守相关法律法规。

　　营业执照增值电信业务许可证互联网出版机构网络视听节目许可证广播电视节目许可证